Кого ждут банкиры
В ТГТУ готовят востребованных экономистов
Актуальные вопросы подготовки в регионе экономистов по специальности «Финансы и кредит» обсуждали на днях в Тамбовском государственном техническом университете. Участниками встречи за круглым столом стали 28 руководителей тамбовских филиалов и отделений банков, преподаватели вуза и сами студенты.
Проявлять активность
- Ориентиры у банкиров меняются год за годом. Ещё каких-то пять лет назад от выпускников требовалось умение делать глубокий финансовый анализ, владеть аппаратом учёта. Теперь же со всеми этими задачами справляются компьютерные программы. Бухгалтерии остались только в центральных офисах. Многие отделения тамбовских банков ведут операции с клиентами уже за пределами региона, - поясняет доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Экономика» ТГТУ Николай КУЛИКОВ. - Чтобы идти в ногу со временем, для нас очень важно работать в тесном взаимодействии с потенциальными работодателями. А своих студентов мы призываем уже с первого курса проявлять активность, а не ждать, когда им выдадут диплом.
С призывом преподавателей университета полностью согласны и банкиры. Каждый из них высказал основное требование - быть готовым к непрерывному процессу образования.
- Мы учимся каждый день. И даже самым умудрённым опытом профессионалам приходится постоянно познавать что-то новое. Это вполне под силу тем, у кого есть азарт и искренняя заинтересованность почувствовать себя частью большого механизма. Но показать себя с наилучшей стороны надо не тогда, когда устроитесь на работу, а уже сейчас, - говорит заместитель управляющего Тамбовским отделением № 8594 ОАО Сбербанка России Светлана МИШИНА.
Учиться общению
Заявить о себе молодые люди сегодня могут, как говорится, в процессе «созревания». Уже приходя на практику, они рассматриваются работодателем как будущие сотрудники. И могут попасть в штат, проучившись всего два-три года в вузе. Вот только попадают в поле зрения банковских «монстров» далеко не все студенты.
- Сегодня мало тех, кто занимается в банках только бумажками. По большей части приходится работать с людьми. Поэтому помимо экономических знаний мы ждём от ребят коммуникативных навыков, умения общаться с клиентом, - рассказывает Евгения ЛЕВИНА, управляющая Тамбовским филиалом ВТБ 24 № 3652. - К сожалению, нередко приходится встречаться с теми, кто спешит лишь поставить печать о прохождении практики. Таких не хочется дальше видеть в качестве сотрудников. И теперь мы будем принимать практикантов только по собеседованию.
Более 1500 студентов на кафедре «Экономика».
Подобные пожелания прозвучали из уст буквально всех собравшихся банкиров. У ко- го-то есть и свои, особые требования. Например, знание международного законодательства и английского языка. Кто-то не готов взять студентов, которые показали на практике излишнюю болтливость и много сплетничали. В целом работодатели высказали мнение, что согласны на первых порах «подтянуть» неопытных специалистов. Но если уже на этапе практики у студента нет одержимости и блеска в глазах, доказывающих заинтересованность в деле, - это плохой показатель.
Двигаться вместе
По мнению выступивших на заседании круглого стола, сегодня должно наблюдаться обоюдное движение вперёд: и банков, и вузов. Тем более что сами банкиры также преподают некоторые дисциплины студентам университета.
- Мы работаем по федеральным образовательным стандартам, единым по всей России. Но на уровне регионального компонента можем вносить кое-какие изменения. У себя на кафедре вуза реагируем на веяния времени более гибко. Закладываем новые требования с учётом того, какими компетенциями должен обладать выпускник вуза, в чём конкретно получить опыт и в каких условиях, - заверил Николай Куликов.
Прозвучавшие требования работодателей должны найти отражение и в тех программах, которые осваивают студенты университета. Участвовать в этом процессе намерены и сами финансовые структуры.
Лариса ЩЕРБИНИНА
Тамбов АиФ.2014.№23.С.9
